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Liderazgo LAISSEZ FAIRE – Definición

Definición, ventajas, desventajas y ejemplos de un líder laissez faire.

Desde que vivimos en sociedad. Los seres vivientes tienden a reunirse y formar grupos para cumplir metas y objetivos que beneficien a todos los integrantes, pero si observamos detalladamente siempre encontraremos que hay alguien más entusiasta y su opinión es muy importante para todos.

Esa persona es conocida como un líder, pero existen diferentes tipos de líderes.

Emprende Fx te proporcionará información de un líder en especial, definición, ventajas y desventajas y ejemplos.

Concepto de LAISSEZ FAIRE

La palabra Laissez Faire proviene y se origina en siglo XVIII en Francia.

Significa “Dejar de Hacer” o “Dejar pasar”.

Definición: El liderazgo Laissez Faire es un estilo de líder en el que no controla a sus seguidores, también es conocido como “líder liberal”.

Se caracteriza por la dirección y las interferencias de libertar de acción y elección que lleva.

Se fundamente por:

  1. Las personas tienen el derecho de la libertad.

Ventajas y Desventajas

Como todo tipo o estilo de líder, cuenta con ventajas y desventajas.

Ventajas

  • Su motivación es la confianza y libertad que tienen.
  • Están preparados para asumir riesgos.
  • Los procesos se realizan rápidamente para lograr sus objetivos.
  • Los colaboradores llegan a ser creativos.
  • La organización no se afectará si el líder se ausenta porque se saben dirigir solos.

Desventajas

  • Si sus colaboradores no están debidamente preparados en conocimiento y experiencia, no cumplirán con los objetivos de la compañía.
  • El líder es despreocupado y tiene poca responsabilidad.
  • Se genera un conflicto en la organización, ya que sus colabores piensan que tienen voz y mando.
  • El líder desmotiva a sus colabores por su falta de interés.
  • Los colaboradores suelen trabajar individualmente como creen que es, sin trabajar en equipo (Se desarrolla la independencia).
  • EL líder no comunica adecuadamente sus responsabilidades a su grupo de trabajo conllevando al fracaso de la organización.
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Ejemplo de Personaje

Adam Smith: Fue un filósofo británico y economista. Caracterizado por el énfasis que ponía en la segmentación de su trabajo, le importaba también como pensaban otras personas de otros países.

Era considerado como el padre de la economía liberal clásica. También se ve como un líder liberal moderado que algunas generaciones lo han malentendido.

¿En qué empresas funcionaría un líder laissez faire?

  • Empresas de creación de redes sociales.
  • Agencias creativas (Empresa de diseño gráfico, creación de páginas webs, estudio fotográfico, agencias de publicidad, etc).
  • Empresas de inversión.
  • Centros de desarrollo e investigación.
  • Grupo de ingenieros especializados en un servicio de calidad.

Y tú, ¿Conoces a algún líder Laissez Faire?

Artículo recomendado: " Portafolio de Inversión ".
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