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Tipos de LIDERAZGO empresarial

Dentro del entorno laboral nos encontramos con diferentes tipos de liderazgo y cada uno de ellos cuenta con sus ventajas y desventajas.

En la actualidad los emprendedores buscan adquirir las habilidades de un líder para motivar e inspirar a sus colaboradores.

Es importante conocer los tipos de liderazgo que existen.

El liderar es una característica perenne e influenciadora que consiste en tener una visión para motivar, servir, dirigir y asumir riesgos.

“La excelencia de un líder  se mide por la capacidad para transformar los problemas en oportunidades.” Peter Drucker

Tipos de Liderazgo

Los tipos de liderazgo son aquellos que prescriben un estilo particular de la conducta del líder que provoca resultados finales del tipo de alta producción y satisfacción de las personas.

Las empresas hoy en día son muy competitivas, buscan sobresalir y seguir sus objetivos; es por eso que necesitan líderes, pero existen diferentes estilos o tipos de liderazgo dependiendo de la organización, y en la situación que se encuentren día a día.

Los 5 tipos de liderazgo empresarial mas frecuentes en las empresas son los siguientes:

Si deseas más información sobre un tipo de liderazgo en específico, solo pulsa sobre el nombre. ✅

A. Liderazgo Autocrático

El líder autoritario se centra en dar ordenes a los demás miembros del equipo (les tilda de incompetentes), el poder se centra en él, y no permite la democracia al momento de trabajar.

B. Liderazgo Situacional

El Liderazgo Situacional se adapta a cualquier situación; asimismo, cambia para poder agradar a sus seguidores, para mejorar el clima laboral, y el logro de los objetivos propuestos.

C. Liderazgo Democrático

El líder democrático o también conocido como liderazgo participativo está conformado por un individuo que promueve la colaboración de sus seguidores, aceptando ideas y críticas que pueden ser de gran ayuda para un grupo determinado.

D. Liderazgo Transaccional

El Liderazgo Transaccional es también conocido como “Liderazgo gerencial” o “institucional”.

Se centra en la organización, supervisión y logro del grupo de trabajo

Aunque el Liderazgo Laissez Faire y Liberal son lo mismo, decidimos separar cada uno para profundizar la información.

E. Liderazgo Laissez Faire

El liderazgo Laissez Faire es un estilo de líder en el que no controla a sus seguidores, también es conocido como “líder liberal”.

F. Liderazgo Liberal

El líder liberal es el que faculta el poder a las personas que le siguen, abandonando sus obligaciones.

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